下岗职工再就业期间发生工伤，应由现用人单位负责向社会保险行政部门申请工伤认定。如已购买工伤保险，相关费用由工伤保险基金承担。未及时处理可能导致工伤认定困难、费用无法报销等不良后果。
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1. 轻微工伤：及时向用人单位报告，申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。
2. 严重工伤：除上述操作外，还需保留医疗证据，寻求法律援助，准备通过仲裁或诉讼维权。
3. 用人单位不配合：直接向社会保险行政部门投诉，同时考虑通过法律途径解决。
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